1月23日，大地高科在涿召开2025年工作会议、安全会议暨二届六次职工代表大会，传达中央企业安全生产工作会议精神，总局工作会议精神及2025年度第一次安委会精神，总结2024年工作，部署2025年任务。总局副局长琚宜太到会指导并讲话。大地高科党委书记、董事刘永彬作工作报告，党委副书记、总经理孙振洋主持会议，党委副书记、纪委书记翟方明作财务工作报告。副总经理左明星，副总经理、总工程师肖明国，总局抢险救灾首席专家杜兵建出席会议。

琚宜太代表总局向大地特勘2024年取得的成绩表示赞赏，向长期奋战在应急救援一线、守护人民生命安全的全体队员致以崇高的敬意!他指出，大地特勘成立30年来，专注矿山全生命周期地质服务与钻探救援，勇敢地肩负起了中央企业的社会责任，体现了应急救援“主力军”的实力和地质勘查“国家队”的担当。他强调，大地特勘要清醒地认识到地勘单位和应急救援队伍面临的风险挑战和发展机遇，戒骄戒躁，砥砺前行，既立足当下，全面总结，做好“十四五”收官工作，也要谋划长远，徐徐图之，做好“十五五”的谋篇布局;要坚决贯彻落实总体国家安全观，始终胸怀“国之大者”，深刻把握总局党委的殷殷重托，落实总局党委书记贾春曲同志对大地特勘的重要讲话精神，坚决扛起“应急救援生力军”建设的大旗。

会议指出，2024年9月提级管理后，大地高科上下齐心、团结拼搏，平稳度过了改革阵痛期，较好完成了总局下达的各项提级改革任务，交出了一份成绩较为合格的答卷。2025年，公司上下要牢牢把握高质量发展这一主线，深入贯彻落实总局“1158”发展战略、工作会议要求，大地高科“125”发展新思路，坚持稳字当头、稳中求进，坚定必胜信心，全力推进各项工作，确保实现总局下达的目标任务。

一是坚持党建引领。推进全面从严治党，进一步强化“五责协同”责任体系，落实好党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员分管责任、党员干部具体责任，突出党建引领，促进党建与业务深度融合，增强党员队伍凝聚力、创造力和战斗力。

二是坚持人才强企。加强基层干部与科技人才队伍建设，形成“组织为干部担当，上级为下级担当，干部为事业担当”的优良生态。加速推进“80 90工程”，加大顶尖、领军、骨干科技人才培养力度，创新激励机制，吸引并留住人才。

三是坚持科技赋能。以矿山安全生产与资源保障需求为中心，以打造核心竞争力为目的，凝练公司技术创新和攻关方向。完善顶底板水害治理、构造煤瓦斯治理等关键技术体系，拓展矸石填充与顶板冲击地压防治技术体系;开展跟管钻井、绿色泥浆、轨迹精细测量与精准控制等关键技术与装备攻关，夯实钻探救援技术与装备保障基础。

四是坚持精益管理。致力于打造学习、服务、创新、效能、廉洁并重的机关文化;完善井队合规用工及薪酬体系，维护生产队伍的稳定性;推行项目经理责任制和井队承包责任制，实现降本增效;强化项目管理，确保“质量、进度、成本、结算、效益”全面受控。

五是坚持文化凝聚。继承大地高科优良的文化品格，发扬“严细实精”的工作作风，履行好央企的职责使命。

会议对荣获应收账款清欠突出贡献奖、市场开拓奖、优秀井队长、矿山钻探救援应急管理部重点实验室建设特别贡献奖的优秀团队和个人进行了表彰;审议通过了二届六次职工代表大会有关议题;对《工程系列技术人员晋升管理暂行办法》《全员市场营销奖励管理暂行办法》《分公司(项目部)经营业绩责任制管理暂行办法》《地质科技创新激励暂行办法》《项目井队承包方案》等制度进行了宣贯。

公司总经理助理、专家顾问、各部室负责人，矿业开发管理处、涿州基地管理处、大地特勘科技、重点实验室负责人，各项目部经理、井队长及职工代表参加会议。